企业宣传文化思想工作对于发展至关重要。2024年的成果如何？2025年有何打算？让我们逐一深入了解。
工作结合创新
2024年，企业将党建工作与生产运营、改革发展紧密融合，统一安排并共同推进。比如，在不少项目中，党建成为引领和保障的核心，激发了各方面的积极性。借此，企业汇聚了强大的发展动力，确保党建在实际工作中发挥实效，为企业的成长打下坚实基础。
在此过程中，我们持续寻求新的融合方式。聚焦核心业务，促进企业宣传与核心工作的紧密结合。比如在关键业务领域拓展期间，宣传同步进行，帮助企业塑造积极向上的企业文化，显著增强了企业的凝聚力、影响力和市场竞争力。
思想引领推进
企业为强化思想教育，举办了丰富多样的学习活动。在2024年，共举办了X场讲座，参与员工达到X人次。讲座详细阐释了新时代党的创新理论，帮助员工深刻领会党的方针政策。此外，学习交流会也为员工搭建了交流思想的舞台，提升了他们的认同感和归属感，确保了员工的思想与公司的发展方向相契合。
深入挖掘国企文化至关重要。我们要关注企业的成长历程、核心理念以及社会主义核心价值观。通过讲述企业的发展故事，弘扬企业精神；将核心价值观融入其中，增强宣传的深度，使企业文化在传播中生根发芽，成为员工行为的准则。
宣传形式拓展
本年度宣传工作中，创新性地融合了多种信息表现形式，成为一大特色。企业通过多途径搜集素材，运用视频、文稿等多种形式进行推广。借助短视频展示企业成就，以生动的画面吸引公众目光；通过深度文稿阐述企业发展战略，增强品牌影响力，显著提升了国有企业的知名度。
确立大宣传观念，消除工作障碍。跨越各领域的工作限制，营造全员参与宣传的氛围。促使各部室共同参与，构建高效的协调体系。比如，各部室携手策划关键宣传事件，有效整合了宣传资源，提高了工作效能与品质。
话语表达创新
工具系统融合推动语言表达创新。企业追求内容既富有意义又充满趣味，让主流信息更时尚。运用新媒体手段革新传播手段，比如制作趣味表情包、互动H5等，提升传播影响力，吸引更多年轻群体关注。
持续拓宽传播途径。借助社交媒体、行业门户网站、实地活动等，抢占信息传播的关键位置。在社交平台上引发话题讨论，在行业网站上刊登专业内容，线下举办产品展示会，通过多途径传播信息，增强企业知名度。
融入中心工作
加强宣传与核心工作的紧密结合，特别注重撰写关于“融合”的文章。针对企业运营的各个方面，促进全方位的深度融合。在项目开发阶段，宣传部门提前规划并布局，全程跟踪报道，确保宣传内容与企业项目紧密对接，凭借内容优势赢得发展上的优势。
坚守正道，力求创新，策划能力出众。宣传方面，我们既坚持企业的核心价值，又不断丰富形式和内容。我们精心制定宣传策略，根据不同阶段推出针对性强的活动，以此增强宣传的吸引力，从而显著提高品牌的竞争实力。
现存问题思考
公司宣传取得了一些成效，但同时也暴露出一些问题。在思想政治方面，工作不够深入，方式较为单一，导致有些宣传活动难以激发员工兴趣，进而影响了工作的全面实施。比如，某些讲座内容显得枯燥乏味，而学习分享会的形式也显得过于固定，这些都可能削弱员工的参与热情。
宣传内容与形式创新不足，深度与影响力有待提升。宣传手段缺少创意，难以激发全体人员的参与热情。因此，宣传成效受到影响，未能充分发挥宣传思想文化工作对企业发展的推动作用。
针对2024年遇到的问题和取得的成果，2025年企业在推展宣传思想文化建设方面应当如何进行优化和进步？期待大家点赞并转发此文，同时欢迎在评论区提出您的看法。
